主页 > 公司新闻 >

早期的法拉第未来为中国北京和美国加州双总部

时间:2018-10-17 16:03

来源:未知作者:admin点击:

  平安证券称,贾跃亭已将其所持有5758万股乐视网高管锁定股股票质押给平安证券,该部分股票对应融出资金共计8.15亿元。法院于2017年6月签发协助执行通知书,要求中国证券登记结算有限公司深圳分公司协助冻结贾跃亭名下的5758万股乐视网高管锁定股股票,导致平安证券合法权益受到损害,故申请解除相应财产的保全措施。
 
  上述消息称,上海市高级人民法院认为,平安证券解除保全的异议请求缺乏法律和事实依据。法院已于近日发布执行裁定书,驳回了平安证券于2017年8月1日提出的异议。“FF中国60余名员工没有收到本应10月15日到账的8月21日至9月20日的工资。一位遭薪资停发的FF员工透露,10月15日晚间,部分员工在FF中国500人员工群中询问发薪事宜,恒大法拉第高管无任何回应,半小时后勒令解散公司员工群。解散当即,60余名员工随即成立讨薪群,并在群中讨论维权事宜。据最新内部消息透露,这批员工计划近期进行集体劳动仲裁。”
 
  就此,接近恒大人士告诉《中国企业家》,上述60余名员工没有与恒大法拉第未来续签任何劳务合同,且目前尚未到公司规定的发薪日期,不存在停止发薪一说。
 
  上述接近恒大人士还称,FF那边到处说恒大法拉第未来变相降薪的消息,也不准确。“别说FF了,恒大所有员工的薪酬(结构)都是50%工资50%奖金,整个绩效考核体系就是这样。如果决定进恒大,就要接受这种约定。”
 
  近期,网络盛传“恒大FF员工薪资减半”、“恒大变相调薪”。恒大方面曾就此作出回应称,薪酬体系确实进行了调整,但并非网传的变相减半。“由于恒大法拉第成为了Faraday Future在中国的运营总部,因此其薪酬体系也逐渐由原有的Faraday Future体系,调整为恒大的薪酬体系。”
 
  此前,一位在恒大工作多年的员工曾就薪资问题回应新京报称,“比如一位恒大法拉第员工原本在每月10日可得到全部薪水,在恒大的薪资体系下将变为,在5日得到基本工资,在20日得到另外的绩效工资,而恒大内部对基层员工基本上‘只赏不罚’,因此其得到的工资与原工资基本一致,甚至更多。”
 
  另有多位受访的恒大FF员工回应称,目前薪资改革落实未满一月,因此不能判定是否较之前有所提升。可以确定的是,并非网传的变相薪资减半。
 
  值得关注的是,与薪资改革一同进行的是人员调整。根据新京报消息,目前百位员工中的绝大部分已经完成新合同的签署。
 
  公开资料显示,早期的法拉第未来为中国北京和美国加州双总部制。恒大入股后,曾希望将北京员工整体迁移至广州办公,涉及部门包括研发、销售、行政、人力等,人数在百人以上。最终由于整体迁移难度较大,恒大法拉第只进行了部分迁移,即将其中部分(20%-30%左右)愿意迁往广州的员工进行了迁移,其余部分暂时留在北京。
 
  当中国的恒大FF公司爆出薪酬纠纷时,美国的FF公司尚未有类似的消息露出。相反,从媒体报道来看,恒大的注资,让FF美国公司的人力资源迅速丰满。10月以来,“仲裁”成为恒大FF与贾跃亭之间解决纠纷的重要武器。10月7日,恒大健康(00708.HK)发布公告称,其投资的FF已于10月3日,在香港国际仲裁中心提出仲裁,要求剥夺恒大作为股东享受的有关融资的同意权,并解除所有协议,剥夺恒大在相关协议下的权利。
 
  7月,贾跃亭已向恒大方面提出,后者支付的8亿美元已基本用完,要求恒大再付7亿美元。恒大与贾也签订了补充协议,同意在满足支付条件的前提下,提前支付7亿美元。根据公告,贾跃亭利用其在合资公司占有多数董事席位,在没有达到合约付款条件时,便要求恒大付款,并以此借口提出仲裁。
 
  对此仲裁,恒大方面称,已履行相关协议项下的责任,已聘请国际律师团队,将采取一切必要行动,捍卫恒大在相关协议下持续享有的权利,保障公司及股东利益。
 
  FF方面则回应称,其试图摆脱恒大的唯一原因是,恒大健康没能履行承诺和支付同意的款项。FF还在随后的公众号文章中,详细叙述了恒大健康未履行财务承诺、预量产准备就绪等内容。纷争就此曝于阳光下。
 
  10月16日,与FF有关的另一则消息是,据财联社报道,平安证券申请解除贾跃亭名下持有5758万股股票保全措施,日前被法院驳回。
 
  
【责任编辑:admin】
热门文章 更多>>